Prije otkaza radniku, poslodavac će morati podnijeti izvještaj inspekciji
Razlog za donošenje ovakvog pravilnika leži u činjenici da novi Zakon o radu, koji je stupio na snagu tijekom ove godine, treba bitno povećati prava radnika i spriječiti rad “na crno”.
Pravilnikom o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima i drugim osobama angažiranima na radu predviđeno je kako je poslodavac dužan voditi evidenciju o radnicima (matičnu evidenciju), ali i onu o drugim osobama angažiranim na radu koja, osim općih, sadrži i podatke o aktu na osnovi kojeg ta osoba radi kod poslodavca.
Propisana je i obveza radnika, odnosno druge osobe angažirane na radu kod poslodavca, da odmah, a najkasnije u roku od osam dana, poslodavcu prijavi svaku promjenu podataka koje je dužan voditi u evidencij, piše Večeranjak.
Nadalje, propisana je svakodnevna obaveza vođenja evidencije o radnom vremenu.
(VL)